新加坡雇主：CPF、SDL、SHG每月几号交？公积金计划选对了吗？

新加坡拥有完善的中央公积金制度CPF，由雇主和雇员共同出资，有助于满足新加坡居民退休、住房和医疗保健等需求。

对于许多新加坡的自雇人士而言，CPF要交多少，能拿到多少，有哪些好处？这些问题一定要了解清楚。

一、中央公积金CPF

1、CPF有什么作用？

新加坡中央公积金CPF，是保障新加坡整个社会体系的重要支柱，以满足退休后住房、医疗健保、子女学费等需求。

2、CPF有几个账户？

A、普通账户，Ordinary Account（OA）：用于购屋、支付保险、投资和教育。

B、特别账户，Special Account（SA)：用于投资老年、退休相关的金融商品。

C、保健储蓄账户，Medisave Account（MA)：用于住院和经核准的医疗保险。

D、退休账户，Retirement Account (RA)：在您55岁时，将为您创建退休账户，主要用于保障退休后的生活。

3、CPF雇主和雇员承担比例

CFP，公司承担一部分，雇员承担一部分，具体比例和员工的年龄有关。

CPF的缴交率是多少？以下表格概述了新加坡居民和PR（从第3年开始）在不同年龄段的当前缴交率。

55岁及以下：雇主17%，雇员20%，一共37%；

55~60岁：雇主15%，雇员16%，一共31%；

60~65岁：雇主11.5%，雇员10.5%，一共22%；

65~70岁：雇主9%，雇员7.5%，一共16.5%；

70岁及以上：雇主7.5%，雇员5%，一共12.5%；

4、2025年雇主缴费税率

自2025年1月1日起，为增强55岁至65岁员工的退休保障，将提高CPF缴交率。该变化适用于自2025年1月1日起获得的工资。